上市房企薪酬报告出炉 TOP20上榜门槛提至22亿元

日前，在中国房地产业协会指导下，地产人网与克而瑞信息集团研究中心牵头公布了中国上市房企薪酬报告。报告表明，2017年，135家上市房企（其中96家为A股房企，39家为H股房企）保险费的薪酬总额总计2094.26亿元，平均值薪酬总额为15.51亿元，皆比去年同期下跌24%；其中，15家重点房企的薪酬总额平均值涨幅约40%，整体呈圆形持续下跌趋势。

报告还表明，薪酬总额TOP20名列的前十名门槛为22亿元，同比下降了40%，创历史新纪录。值得一提的是，TOP20的企业薪酬总额，即占到135家样本企业薪酬总额的74%，而却较2016年微降2个百分点。这从一个侧面体现出有行业薪酬水平早已普遍性提高，同时大型房企在薪酬开支快速增长上的手笔有所收缓。公布方回应，企业薪酬总额的冠首是央企中国铁建，薪酬总额520亿元，这个看起来“低到离谱”的数字只不过是全集团的人力成本，因此现实可信。

紧随其后的是去年销售额名列前三的中国恒大与碧桂园，两者以175亿元和161亿元的薪酬总额分列第二三名。据报，薪酬总额领涨的前十名中，以中小房企的身影为主。而若将维度探讨在15家重点房企上，融创中国和华夏幸福的涨幅最低和次高：华夏幸福薪酬总额涨幅为70%，融创中国则低约181%。

极为绝佳的是，华夏幸福的薪酬涨幅已倒数三年维持50%左右。一个涨率低，一个涨幅大位，因此这两家企业在薪酬总额涨幅大部分在30%-50%间的15家重点房企中十分亮眼。

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